Hoe bind je werknemers aan je bedrijf? En minstens zo belangrijk: waarom kiezen zij voor jou?
De werkomgeving speelt een belangrijke rol bij de keuze om een baan te accepteren of juist af te wijzen. Daarnaast is het type werkomgeving van grote invloed op hoe gelukkig medewerkers zich voelen binnen een organisatie. Met andere woorden: het heeft directe impact op het werkgeluk van de mensen in je bedrijf. Wij ondersteunen werkgevers met concrete handvatten om de werkomgeving beter af te stemmen op de behoeften en het gedrag van medewerkers. Daarbij geven we niet alleen inzicht in hoe de omgeving kan worden aangepast of ingezet om gewenst gedrag te stimuleren, maar realiseren we ook daadwerkelijk een andere, passendere werkomgeving.
We hebben een interessante opdracht aangenomen op het gebied van huisvestingsadvies voor deze woningbouwcorporatie op Goeree Overflakkee.
Voor veel organisaties is het in kaart brengen van werkgeluk en het verbeteren daarvan een proces waarbij ondersteuning en advies wenselijk zijn. Onze adviseurs helpen bij de begeleiding naar een andere werkomgeving en realiseren daarnaast ook de benodigde aanpassingen binnen het gebouw.
Onze (advies)diensten zijn zeer uiteenlopend en worden afgestemd op de specifieke behoeften binnen de organisatie. U kunt ons ook inzetten als tijdelijk interimadviseur; adviezen van een externe specialist worden vaak sneller geaccepteerd.
Akoestiek verbeteren op kantoor of in je werk of leeromgeving doe je door het toevoegen van geluidsabsorberende materialen in de ruimte, zoals akoestische plafondpanelen of akoestische wandpanelen. Van belang is dat de juiste toonhoogten worden gedempt.
De adviseur van GlobalFacilities kan ingezet worden binnen uw gemeentelijke organisatie als huisvestings- en aanbestedingsadviseur tijdens het proces van transformatie naar een duurzaam en toekomstgericht Stadhuis.
Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van Cookies. Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord. Wil je meer informatie? Klik dan hier.
