Zet een deskundige Interim adviseur in, en get the job done!

In de huidige arbeidsmarkt is het moeilijk om ervaren projectmanagers te kunnen werven en behouden, er wordt vanuit werkgevers en recruitment bureaus erg getrokken aan deze medewerkers. Met de huidige verduurzamingsopgave, en de verplichting kantoren te voldoen aan Energielabel C, dat alles naast de lopende projecten welke opgepakt moeten worden is een ervaren projectmanager veelal van een grote meerwaarde.

Binnen het onderwijs nieuwbouwlocaties te laten voldoen aan ENG of BENG, Frisse scholen, of het verduurzamen van uw bestaande locaties, allemaal zaken welke tijdrovend zijn en waarvan de expertise niet altijd binnen de eigen teams aanwezig is.
Het primair onderwijs binnen grote gemeenten laat een ontwikkeling zien dat er vanwege de explosieve bevolkingsgroei ook middels migratie een flinke opgave ligt (denk aan een gemeente zoals Eindhoven), de groei van de Tech bedrijven welke ook zorgen voor een enorme inwoners groei.

Ook de rol van een Facility Manager en het facilitair team is veranderd, ook die verandering vraagt soms om ondersteuning en sturing van een Interim projectmanager.

De functie van een kantoor is enorm veranderd, dit vraagt om een andere benadering vanuit de werkgever, hoe komen je medewerkers weer naar kantoor, de m2’s zijn immers duur en je wilt je personeel binden en behouden in deze tijd van personeelsschaarste? Ook bij deze vraagstukken kan een interim adviseur erg waardevol zijn.